简历是具有某种内容的文档，也是宣传和销售产品的工具。这里的产品，就是指你为了高薪去工作的能力。倘若你拥有一份优秀的简历，那么你将从一堆简历中脱颖而出，即便在僧多粥少的艰难时期，电话和面试邀请也会纷至沓来。所以你必须要对自己的简历下一番功夫。

为了让阅读者更快捷地找到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的板块块:

1.个人基本信息包括：姓名、电话号码、电子邮箱、现居住地等，包括所有HR可以联系到你的信息。籍贯、到岗时间、期望薪酬等，这些可以根据应聘的岗位选填。

2.求职目标：求职目标是你撰写整封邮件主要的出发点。这也是HR开始阅读你的简历的地方，通过这个目标，你可以给招聘人员一些提示，告诉他们你希望通过简历达到什么目的。

3.工作经历：一个简洁明了的陈述，表达你过往工作的一个经历，包括实习经历，一般按照倒序排列，将最核心和相关的工作经历放在最前面。

4..教育背景：填写本人已经获得的学位、特殊荣誉和其他学术成就。强有力的教育背景可以支持你的工作经验、履历概述和求职目标，证明你是理想的人选。

5.组织和活动经历：组织与岗位的相关性来定，如果你是应届毕业生，可以将相对核心的在校期间的组织和活动经历写进去。

6.培训和证书：把接受过的一些相关培训简要描述一下，写在证书前面，尽可能清晰地列出你受到的培训。并且完整罗列出证书名称以及获得证书的年份。这里要注意的是一定不要在简历中填写推荐人，简历上不应有“推荐人”部分，而且对求职也无助益。

简历核心内容是取得面试机会的关键，你必须对简历的每个部分都慎之又慎，每一个细节都很重要，在文档的任何部分中都不能有混乱的区域。谨记请勿使用套用的模板，因为这样的模板HR已经见得太多了，如果使用了无论你简历内容多么出色，都不会给HR留下深刻的印象。所以必须遵循相应的撰写和排版规则。

简历在内容布局和排版方面要遵循以下规则：

1: 一页纸规则

好的简历一般都是一页纸，无关的经历不写或者少些，一定要把最有价值的经历在一页中展现出来。

2 经历说明

简历可以划分为多个板块，每个板块里面的经历都应该按照时间顺序倒序排列。在每个模块中，我们要先筛选出与这个职位相关的经历，然后按照倒序进行排列。

3. 字体和字号

一份简历的字体建议不超过2种，最好是全篇只使用一种字体，过多的字体会让简历显得杂乱。

①字体：选择:推荐宋体（思源宋体、华文中宋）、黑体（华文黑体、微软雅黑、方正黑体）、楷体（华文楷体）。

②字号：姓名作为简历中区别性最大的也是最有代表性的部分，名字要放在简历的最顶端，字号也应该是简历中最大的。

③ 各个板块的标题：各个版块标题的大小取决于正文的整体大小，一般需要比正文大1～2个字号，不能太小，不然看起来会非常吃力。

4.对齐和留白

在简历正文中，每个版块每一竖行的标题都应当保持对齐，这样整体视觉上会更显美观。

5 简历的打印

发送给HR的简历最好使用PDF格式，这样可以确保对方看到的就是你精心制作的干净简洁的简历。还有面试前要准备1～2份纸质简历，以方便HR阅读。

其实简历就如同人与人之间第一次见面一样，第一印象往往是基于视觉而建立的。一份优秀的简历亦是如此，从视觉方面第一时间引起HR的注意，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR青睐。最后，天成时ke祝愿求职的小伙伴都能找到理想的工作。