1、价值观决定了职业生涯规划的方向。

2、价值观是职业生涯规划成功实施的关键。

3、价值观能够促进职业生涯规划向多元化发展。

4、价值观影响主客体对职业生涯规划的判断。

5、价值观在职业生涯规划中起到非常重要的指导作用，对择业者所产生的影响力是巨大的。