残保金是由税务征收，残联审核的一项政府性资金。全称为：残疾人就业保障金，虽然是税务征收，但是其并非税，而是一项政府性基金。

1、怎么审核，征收？

残保金一般是今年审核上一年度的，比如2021年审核的是2020年的残疾人安置情况，如果没有满足比例安置残疾人就需要缴纳残保金（30人以下的企业免征）。计算公式为：

残保金应缴金额=（上年单位在职员工总数×安置比例-上年单位雇佣残疾人人数）×上年单位在职职工年平均工资。

北京市安置比例为1.5%，全国大部分地区安置比例为1.5%，部分地区如四川、河南安置比例为1.6%

根据2019年12月政策：残保金进行分档征收。

安置比例＜1%的，按照90%来征收。

1%≤安置比例＜1.5%，按照50%征收。

在职员工人数：是与企业签订一年以上劳动合同的员工，是每个月的人数汇总平均。

年平均工资：包括津贴、加班费、福利、奖金等。税前工资，社保包含在内。

其他税收政策优惠包括：企业所得税加计扣除、增值税优惠…

2、如何减免优化？

残保金属于企业的一项成本费用支出，达到规模的企业只能按照残保金就业比例安置残疾人，并满足安置月数。企业承担的风险若是评估高，有些企业就会选择交钱，但是可以由第三方介入，风控降为0，同时帮助企业优化成本，践行社会责任。

3、审核期

北京审核期：8.1-9.15【2021年度】

河南审核期：6.1-10.31【2021年度申报期】

11.01-12.31【2021年度审核期】

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