1、具备目标管理和结果思维。

2、懂得定期检查且展示工作成果。

3、知道自己的长期贡献区在哪里，能给公司带来什么价值。

4、懂得向上管理，和上级有效互动。

5、合理安排精力与时间，保证身心健康。事实上，每个职场精英他们从来不拼蛮力，拼的是方法和思维。

6、还需要员工有更宽阔的视野，在不断变化的环境条件下不断地提升自己。