谷歌词霸（吊炸天的谷歌最近员工纷纷离职）
文/创日报
最近有条新闻，让创哥十分震惊，
谷歌汽车事业部的员工大批离职，
其主要原因竟是嫌弃工资太高！！！
话说2005年谷歌成立了汽车事业部，
专注研究无人驾驶。
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为了激励研究人员，
谷歌特意设计了一套很特别的薪酬制度：
其中影响收入的最关键因素竟是，
车跑的越远，工资越高。
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到2015年，无人车的研究取得了重大突破，
有员工计算了下自己的工资，
半年的收入就高达数百万美金。
然后他就辞职了，因为钱挣够了！
谷歌的HR欲哭无泪，因为他们发现，
已经不能通过提高薪酬留住员工，
甚至为了留住员工，
他们不得不考虑降薪。
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这件事情不是看起来很狗血，而是真的很狗血。话说谷歌为什么这么有钱？今天创哥给大家科普下。
印象中，谷歌就是个搜索网站，可谷歌的市值却位居全球第一。
去年谷歌全年收入6214亿，净利超过1000亿，但谷歌的员工数只有7万名，相当于每名员工每年创造营收862万。
其中广告收入就占了88%，共计5459亿RMB，超越BAT网站广告收入之和。
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全球门户网站那么多，为什么火狐、百度全公司的市值加起来都没人家多？创哥扒了扒，发现人家有秘密武器。
1、拥有4个超10亿用户平台
谷歌旗下拥有4个用户超10亿级的重量应用。GooglePlay的全球用户超14亿，比苹果App Store还多了6亿；
而YouTube是全球流量最大的视频网站，每天有超过互联网三分之一用户的在线观看；
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谷歌地图2015年用户数就突破了10亿，
其高清卫星定位系统被誉为全世界最好用的地图。
而谷歌浏览器更是以超15亿用户的规模，
占据了53.97%的市场份额。
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流量如此巨大，还怕没钱赚吗？
就算每个平台每天只有十分之一的用户点击广告，
谷歌都能日进数亿美金。
2、只做客户放心、用户开心的广告
谷歌的广告是点击收费、展示则是免费的，从来不让广告商花冤枉钱，就算视频广告也一样。
跟国内模式不同的是，谷歌的视频广告，用户不喜欢的话，可以直接关闭，不像在国内没有会员的话只能瞪着眼睛看完。
这么利好的政策，当然吸引了广告主疯狂投钱，去年亚马逊在谷歌就花了3490万美元。
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除了广告挣大头外，谷歌对未来的布局也不容小觑。
从2001年开始，谷歌已投资和收购了196家公司，完胜苹果。要知道苹果已经是41岁的老大叔了，而谷歌才是一个19岁的小鲜肉。
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虽然谷歌进入风投领域时间相对较短，但在这个领域却颇具影响力。
以中国市场来说，2007年，谷歌就入资了大众点评，至今大众点评网的地图信息均由Google提供技术支持。2008年，谷歌联盟金山词霸，联合推出谷歌金山词霸。
除此之外，包括百度、天涯、265和G.cn、赶集网、傲游浏览器、top100巨鲸音乐网等企业，均有谷歌的身影。
在众多手笔中，最让谷歌得意的便是，2005年以5000万美元的价格收购了研发Android系统的公司，如今安卓在全球智能手机操作系统中占据了63.8%的市场份额。
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2015年后，谷歌的投资开始侧重于安全、数字健康和大数据领域。
2014年初以32亿美元收购智能恒温器、智能火警公司Nest，后来又以5.5亿美元价格收购了家庭摄像头提供商Dropcam，壮大了智能大家庭。
关于Google X，媒体也报道过不少，消息不外于机密程度堪比CIA、员工都是IT行业的顶级专家等，涉及到的技术甚至领先现有水平十年之久。
甚至有媒体透露Google X有一份列举了100项未来高科技创意的清单。
难怪在华尔街专家的眼中，尽管苹果的赚钱能力一流，但苹果股票依旧是华尔街专家最不看好的股票之一。因为苹果只是一家价值公司，而谷歌是成长型的公司，未来的价值不可估量。
大家都知道谷歌的福利很牛逼，免费三餐、免费零食、免费游泳、免费健身。如果员工不幸去世，配偶能继续领取10年工资，19岁以下子女每月还能领1000美元。
如此高的福利，为谷歌吸引了全世界的精英。
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当然这些都是对公司员工的，谷歌干的最大的事就是回馈社会：
我们知道上网需要基站进行传输数据，但是全球有很多地方因为各种限制，无法搭建基站，换句话说，也就是不能上网。为此谷歌就造了无数个热气球放到天上去，充当基站。
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这种热气球基站的好处是信号好，覆盖面广，等5G实行以后，说不定就能搞成全球无线WiFi，而且不管地震、海啸，还是龙卷风都不受影响。
就算遇到地震，只要手机有电，不仅第一时间能打电话求救，还能发发朋友圈。
当然不以赚钱为目的的企业都是刷流氓。谷歌想得比较远，假如有15亿的网民成为这个项目的用户，每月花5费美元，那一个月的收入不就是75亿啦，更别说其他附加服务了。
纵观谷歌如今的研究项目，竟然没有一件是与搜索相关的。
有关乎治疗癌症的——可以清除癌细胞的手环；有关乎产品自动化的——无人驾驶汽车只是这里的冰山一角；有关乎Wi-Fi普及的——热气球传送Wi-Fi信号的Loon项目，以及其他的解决数十亿人难题的项目。
谷歌的CEC拉里佩奇说：
“大部分公司都不能永久地成功下去。
他们犯了什么根本性错误么？
他们通常没有把握好未来。”
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