女职工工作总结（女职工工作总结及2019年工作计划）一、主要工作
（一）加强教育宣传，不断提高女职工整体素质
二是提高女职工思想道德素质
三是举办女职工健康知识讲座
五是开展知识答题活动
（二）健全维权机制，有效保障女职工合法权益
一是最大限度地把女职工组织到工会中来
二是大力落实女职工权益保护专项集体合同签订工作
四是建立帮扶长效机制，在就业、培训上有力求新进展
（三）开展丰富活动，发挥女职工主力军作用
一是积极组织女职工参与“安康杯”竞赛活动
三是开展了女职工维权月活动
五是积极组织女职工开展文体活动
六是开展“母亲节”系列活动
七是组织企业深入开展“当好主力军、建功‘十三五’”主题竞赛活动
二、2019年女职工工作计划
（一）加强女工组织建设
（二）采取措施，狠抓重点工作的落实
（三）围绕全市中心工作，组织动员女职工为“十三五”建功立业
（四）加大对女职工的帮扶力度
二是积极开展技能培训工作
……
2018年女职工工作总结及2019年工作计划

今年，总工会女工委在上级工会的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神，落实女工委工作任务，组织全体女工学习相关文件精神，积极组织女职工参加学习教育活动，充分发挥女工委的管理职能，始终坚持问题为导向，有计划、有步骤地开展女工委组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等各项工作，有效地提升了女职工工作的整体水平。
一、主要工作
（一）加强教育宣传，不断提高女职工整体素质。一是坚持学习制度，采取以自学为主，集中学习为辅的学习方法，组织女职工学习了工会相关业务知识，重点传达学习了习近平总书记系列重要讲话精神及省州市委、政府等相关文件精神。二是提高女职工思想道德素质。利用各类宣传活动日、发宣传资料、开展座谈会等宣传渠道，大力宣传男女平等基本国策，宣传《工会法》《女职工劳动保护特别规
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，并实行动态管理。在“两节”送温暖、生活救助、大病救助、金秋助学、送清凉中慰问特困女职工600名，发放慰问金67.15万元。四是建立帮扶长效机制，在就业、培训上有力求新进展。在今年与人社局、市妇联、市农牧局在市就业局大厅联合举办招聘会2场，有145名女职工与用人单位达成了初步就业意向。五是在格尔木市世邦投资有限公司建立了一间女职工温馨小屋，并配备了冰箱、微波炉、热水壶、报刊架、桌子一张、椅子4把等设备，解决了女职工在生理卫生、哺乳方面存在的实际困难，尤其是为怀孕期、哺乳期的女性提供了一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。
（三）开展丰富活动，发挥女职工主力军作用。各基层女工组织充分发挥职能作用，坚持活动正常化、经常化、群众化，不断增强女工组织的凝聚力和向心力。市总不定期深入到各基层尤其是私营企业，对女职工开展工作进行指导，做好服务工作。一是积极组织女职工参与“安康杯”竞赛活动。在活动中做好女职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。二是转发《关于推荐2018年全国先进女职工集体和个人的通知》，通过申报、筛选后，推荐全国先进集体2家、先进个人5名。三是开展了女职工维权月活动。105家女职委（涵盖职工人数3800人，其中女职工人数1980人）开展了此项活动。活动开展了宣传、讲座、帮扶等工作。四是组织女职工参加全省书画、摄影、手工作品评选展示活动，共有6名女职工报送摄影作品26幅，手工作品2幅。五是积极组织女职工开展文体活动。开展了女职工趣味运动会，比赛设有踢毽子、跳绳、托球跑、摸石过河、夹乒乓球、飞镖六个项目，全市63家基层工会女职委，500余名女职工参加了活动；与广电局、妇联、司法局、卫计局联合开展了“三八”妇女节主题活动。活动内容有《妇女维权法律知识》和《妇女健康知识》专题讲座、妇女刺绣和编织大赛、庆三八“展巾帼风采、享幸福生活、促民族团结、建和谐社会”文艺展演，共有全市580名各族女职工参加了活动。六是开展“母亲节”系列活动。组织全体女职工召开以“弘扬美德　关爱母亲”为主题的座谈会，组织开展了丰富多彩、健康有益的文体活动，并为每一位母亲送上了一份感恩礼物。七是组织企业深入开展“当好主力军、建功‘十三五’”主题竞赛活动。通过各类劳动竞赛，广泛深入开展具有女职工特色的立功竞赛活动。与市旅游局、市人防办联合组织开展了规模较大的旅游饭店职工技能大赛，全市有14支代表队100余名女选手参加了中式铺床、中餐宴会摆台、工装展示三个项目的比赛。
二、2019年女职工工作计划
（一）加强女工组织建设。严格按《工会女职工委员会工作条列》开展工作，坚持女工组织建设与工会组织建设同步推进，实现工会女工组织的全覆盖。以多年来开展的目标管理工作为抓手，进一步加强女职工工作规范化建设，不断开创具有鲜明特色的女工工作新路子、新方法，有效发挥工会女工组织在服务大局中的积极作用，不断增强工会女工组织战斗力、影响力。
（二）采取措施，狠抓重点工作的落实。努力完成集体合同和女职工权益保护专项集体合同的签订工作，加强监督检查，促进合同的履约率和续签工作。